生活中很多小伙伴们面试的时候喜欢临场发挥，临场表现能力固然重要，但也千万不要忽视面试技巧和提前准备。面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否录用他的重要依据。以下几个问题看似简单，实则回答也是门大学问哦。一起来看看吧，教你轻松抓住问题重点，破解面试官的问题陷阱。
1、做个简单的自我介绍？
这是面试的必考题目，介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式打好草稿。
2：“你有什么业余爱好？”
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
3：“你最崇拜谁？”
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
3：“谈谈你的缺点”
不宜说自己没缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点， 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
4：“谈一谈你的一次失败经历”
不宜说自己没有失败的经历、 不宜把那些明显的成功说成是失败、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历、 所谈经历的结果应是失败的、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
5：你为什么选择我们公司？
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
6：对这项工作，你有哪些可预见的困难 ？
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
7：如果我录用了你，接下来你将怎样开展工作 ？
如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
8：你能为我们做什么？
“投其所好”，回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
9：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
当然面试场景是多样化的，同一个问题并不只有一种固定回答，我们主要学习的是分析面试官在提出这些问题的时候，背后的含义是什么，他们希望得到什么样的答案。我们只要掌握了思路后，对面试的具体请款进行把握，就可以轻松应对了。
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