年轻人现在更喜欢的是“轻”团建。
“轻”团建,有几个特点:
1. 不占用周末和下班后,不熬夜。
2. 尽量不大团队,而是小团队、交错组织,基于兴趣类型,每个人充分参与。
3. 创造条件、限定标准(比如给一定的基调、规定一下人均消费),由员工自发组织、自发落实,事后报销。
4. 如果他们愿意邀请领导就去,不邀请也不强求。去的话也充分开放,配合好大家定的调调,投入参与。
不是年轻人不喜欢团建,是不喜欢过多形式化的团建。那么我们在考虑组织团建的时候,如果目的是让员工放松压力,互相认识,不妨采取他们喜欢的团建形式。
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