如何找到自己的职业方向

1、在选择岗位时，如何选择

首先，肯定是要结合自己的性格特征和自身优势，毕竟我们在自己的优势领域成长速度会快很多；

其次，在选择岗位时，一定要遵循一个核心原则：优先选择核心岗位。

在实际的企业经营中，不可能有这么科学的体系存在，一定会存在有的部门僧多粥少，有的部门则是晋升机会非常多。所以，尽可能选择一家公司的核心创造价值的部门，一定是有道理的。在很多互联网公司，其实真正创造价值的就是市场、运营、研发部门，其他部门是作为辅助的角色存在的，虽然大家同一年进去，但是有可能3年后，市场部的同学已经是经理甚至总监了，而人力资源部的同学还是一个主管。这种落差，是在企业内部真实存在的。

2、如何判断一家企业的核心岗位

以技术或者服务为主的企业，销售、运营和研发都是非常重要的部门。在看一家企业的具体情况时，最好详细了解一家企业，然后优先选择在内部权限较高、晋升机会更多的岗位。在选择公司时，并不是大公司一定就好，大公司制度完善，晋升透明且按部就班，每个人都只是公司运作中的一枚螺丝钉，未来跳槽、升职加薪的路线会很稳定，适合大部分同学选择。去不了大公司的人，优先选择已经融资的创业公司，会承担很多风险，但如果选择了合适的行业，有厉害的人愿意带，成长速度会非常快，甚至有机会拿到公司的股份。