很多有能力的人喜欢“跳槽”？

有能力的人，属于稀缺资源，机会多。

有能力的人，在人才市场，本身就是稀缺资源。稀缺的，总是抢手的，所以有能力的人，会受到大多数企业的追捧，那么他们的机会，本身就会比一般人多。

有能力的人，也可以很稳定

有能力的人也可以很稳定，他们的能力和在业界的威望都很大，但是跳槽的不多。

有能力的人，相对来说，它的市场价值会高，无论在哪个公司待遇都会不错！

所以有能力的人，需求就会是比较高层次的，得到公司的认可和尊重。

每个人都希望自己是一个忠诚的人，也希望在别人眼里，自己是一个忠诚的员工。为了维护自己的名誉，有能力的人也可以很稳定。

跳槽与否，与职业发展相关。

年青的杰出才俊，越是有能力的人，对自己的职业发展规划做的越完善。

当一个有能力的人，进入企业是时，企业给的平台，能够满足他在当前阶段的需求。

不能够跟上个人能力发展的步伐时，这些人会毫不犹豫的离开。

无关忠诚，只是个人能力和企业平台不相适应了。