1:公司去年的营业额有多少?核心产品占比多少?
2:所任职的部门配置或者部门架构是怎么样的?
3:针对我的岗位,公司有哪些培训计划呢?
4:针对我的岗位,以后晋升路线是什么样的呢?
这些问题问完后,最后再去了解福利待遇的情况,这样的你会给人留下一个非常注重公司的成长及个人成长的印象,你是一个注重与公司共同成长而且愿意学习和进步的主动性非常强的人,同等情况下,你一定更有机会被企业录用。
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