1.户籍所在地
因为户籍不是本地人或者离的很近的话，就会考虑到你的家庭方面是否会同意你来这边发展，以及在以后未知的时间你是否会辞职走人。重新招聘培养一个人还有工作的接续性还是十分耗费公司的人力财力时间的。
2.专业是否相符
转岗是存在的，但是公司在面对一个毫无相关经验的人的时候还是要比较谨慎的，因为有很多人一时兴起或者对想转岗的行业不了解就来了，工作之后发现不适合/做不来/不喜欢转头就辞职了。
3.对岗位的规划
在面试的时候面试官会问岗位相关的问题，包括工作相关的专业知识还有你以后的工作计划（或者这个岗位的工作规划）。
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