1、走进领导的视野。越是怕领导,越是难获得领导认可,得克服心理压力,主动靠近领导。平时做到,多请示,多汇报,多聆听,多走动。
2、专业能力过硬,能在自己所处领域有所成就,没有核心竞争力,怎么可能获得领导的肯定,怎么可能脱颖而出呢?所以,还是得提升自己的能力。
3、懂得会抓住机会。如果没有机会,也得学会创造机会,自己可以毛遂自荐,多参与重要项目、核心项目。
4、做事靠谱,赢得领导信任。领导永远不可能提拔一个不靠谱的人,那是把他的职业生涯压在冒险上。
5、掌握分寸把握适当拘留。距离产生美,这个距离需要你自己把握,可以结合领导性格来判断分析尺度。
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