技术型:
对自己的认可来自他们的专业水平,喜欢面对来自专业领域的挑战。一般不喜欢从事一般的管理工作,因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。
管理型:
想去承担整个部分的责任,并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。
独立型:
追求能施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们意愿放弃提升或工作扩展机会,也不愿意放弃自由与独立。
稳定型:
稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们可以预测将来的成功从而感到放松。稳定感包括诚信、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位,但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。
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