1、越是怕领导，越是难获得领导认可，所以得克服心理压力，主动靠近领导。平时做到，多请示，多汇报，多聆听，多走动。
2、一定要有专业能力，没有核心竞争力，怎么可能获得领导的肯定，归根到底，还是得提升自己的能力。
3、懂得把握机会，珍惜跟领导开会、出差的机会。如果没有机会，自己可以毛遂自荐创造机会，多参与重要项目、核心项目。
4、做事情一定要让领导放心，认为你很靠谱，值得他的信赖。
5、懂得把握分寸，与领导保持距离，可以结合领导性格来判断分析尺度。
6、经常创造机会，让老板熟悉自己，这对工作有一定的帮助。
7、领导也需要被尊重，适当地赞美领导，可以针对性赞美到点子上，有的放矢，让领导舒舒服服地接受。
8、逢年过节，可以带点老家土特产，让领导尝尝鲜，礼轻情意重即可。
9、了解领导平时的喜好，创造机会与领导多交流，与领导处好关系。
10记得保密，懂得低调。与领导的关系再密切，也要低调处事可能会获得领导的认可，你的晋升也许就真的水到渠成了。
11、懂得对领导忠诚，不要出卖背叛领导。对领导始终要敬畏忠心，不要见利忘义，如果自身人品有问题，下任领导也会对你退避三舍。
12、具有结果导向，自己所做的事情一定要符合领导心理的预期，工作结果不对，你前期的付出和过程没有任何意义，也不会得到领导的怜悯。
13、不要在背地里议论领导的不是、吐槽牢骚，职场没有不透风的墙，负能量的话一旦传到领导耳朵，对你贴上定性标签，那就得不偿失了。
14、懂得尊重和服从领导，特别是在公开严肃的场合，心理再有意见再有抵触，表面上要表示愉快的接受任务，同时在工作开展中要有非常强的执行力，有什么事情私底下找领导去反馈。
15、要站在自己的利益和利害关系去分析问题，当自己与领导产生了工作上的分歧，要调整自己去适应他的工作模式和行事风格，要懂得顾全大局。
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