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职场如何规避懒惰行为

来源:东至人才网 时间:2022-09-22 作者:东至招聘网 浏览量:

1、明确工作的价值

想要克服主观消极因素,你就需要明确自己的职场价值。工作不是为了谋生,而是为了发展,让自己成为人上人。工作不仅仅是一个谋生糊口的生计,更是一个实现自我价值的舞台。虽然从形式上来说你是一个打工者,但从本质上来讲你是在经营自己一生的事业。

永远不是别人在淘汰你,而是你先淘汰了自己,别人只是帮助你完成最后离职的那一步而已

2、保持自律

自律是任何领域,优秀者都必备的素养。

自制力定律中指出,一个人一旦失去自制力,就会误入歧途,遗憾一生。

任何概念都不是喊出口号即可达成,而是需要将其演化成具体的方法,融入到执行中。

增强自己的克制力,让自己成为一个自律的人需要从两个方面入手:

一方面需要用一个可达成的目标和愿景,来吸引自己。克服人性的弱点,提升自制力。

另一方面我们需要为了达成这个愿景设定具有可行性的、详细的计划,用来规划自己的行为路径,并约束自己的行为。

影响自律的因素,除了内在因素,还有外部环境。人都会有从众心理,一个消极而没有秩序的环境,更容易让人滋生懒惰而失去自律。因此远离自制力较差的环境,或者与其保持距离,才能够更好地维护自律。

3、养成积极的工作习惯。

习惯的力量不可小觑,它在正负两个方向,都呈现着巨大的作用。在职场中,养成积极的工作习惯,便可以很好的克制消极、懒惰的心理。

人们把一个新的习惯和心灵的理念形成以及巩固的周期,认为至少需要21天的现象,称之为21天习惯效应。在工作中奉行及时、高效、准确的原则。

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