电话:19956688788
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场观察

越努力,越焦虑的原因

来源:东至人才网 时间:2022-10-31 作者:东至招聘网 浏览量:

1、最根本的焦虑,是对意义的焦虑

无法肯定自己的存在和自身的意义。

这种质疑很可能是无意识的,所谓潜意识中的自我否定。

而焦虑的反面是心安,心安的本质,是对自己存在和意义的肯定。


2、最直接的焦虑,是对能力的焦虑

更精确的,是能力VS预期。

看过体育比赛就知道,预期过高,会直接影响人的能力发挥,所谓越想打出来,越打不出来。

这里面的原因,就是预期过高,预期大于能力,带来了直接的焦虑。


焦虑会使人紧张、浮躁、动作变形、注意力不集中,最终导致发挥不出原本的能力。


3能力焦虑的背后,往往是意义焦虑

看起来是能力焦虑,实际上往往是意义焦虑

每次考试都要求自己必须考好,考不好就好像天塌了。

天塌了,就是对自己的彻底否定,考不好,就看不到自己存在的价值和意义。

考不好并不可怕,可怕的是,自己不存在,无价值,无意义。


4、解决能力焦虑的办法,就是降低预期,这是治标的办法

降低预期可以减少社交恐惧和焦虑,并且能够较为轻松地参与其中,如果感觉不适时,那么告诉自己:你并不需要在这里成为主角,这不是需要你发光发热的地方。


降低预期,放低身段,可以有效缓解焦虑。同时,由于你可以参与其中,其实应对能力和适应性在某种程度上是可以得到提升的,这也有利于缓解焦虑。


5、解决意义焦虑的办法,是自我肯定和自我接纳,这是治本的办法

肯定,接纳。

自己爱自己,找到自己的意义,认可自己的存在。

不需要别人肯定这些,你要自己找到它,认可它。

适当自私些,做个“坏人”,学会给自己找理由,原谅自己,爱惜自己,接纳缺点和错误。

这个过程你并不习惯,但要学着开始,不用担心,你要相信自己,你坏不到哪里去。


6、越努力,越焦虑的原因,是因为努力并不能解决能力焦虑和意义焦虑的问题

看起来,努力起码可以解决能力焦虑的问题,因为努力可以提高自己的能力啊。

问题在于预期。

存在意义焦虑的人,往往无法形成真正的自我,作为替代,他们形成了一个理想化的自我。

理想化的自我,是用扭曲认知的方法,让自己认为自己是无比强大和完美的,所以对自己的要求也是苛刻和完美的。

你再努力,也不可能达到完美,相反,更大的可能是对自己的缺陷认识越来越清楚。

扭曲的就是扭曲的,它不是真实。

理想化自我的苛刻要求之下,越努力,越可能感知到自己不理想的一面,所以,焦虑越重。

所以,问题的关键在于,如何形成真实的自我,真实的自我可以接纳自己的缺点,认可自己的意义,也不会对自己有病态的苛刻要求


7、真实自我的形成,关键在于在某一段时间内,重新回到童年实现再次成长。

理想化自我的形成,是因为真实自我没有得到健康的发展。

根本原因是童年的成长环境,特别是原生家庭的成长环境带来的种种不良影响。

苛刻、匮乏、冰冷、辛苦。

长大后,如果人想要让未能得到健康成长的真实自我得到再次成长,有两个办法。

第一个办法

是找到适合自己的好的心理治疗师,由治疗师充当良好的父母的角色,处理心理问题,并提供宽容、爱、温暖和理解,从而实现成长。

第二个办法

是自己充当自己的治疗师,自我调节,同时自己给自己提供宽容、爱、温暖和理解,这就是霍妮提到的自我分析,实现自我治疗和成长。

8、再次成长之后,真实自我得以形成,理想化自我减弱、消退,人会找到自己真实的存在意义,也不会再给自己添加种种苛刻的理想化要求。

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
19956688788
周一至周六 9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright 2005~2024 池州招聘网 版权所有 皖ICP备2020018305号-2 皖公网安备 34170202000362

地址:香港城 EMAIL:kf@chizhoujob.com

用微信扫一扫