2个忠告回答领导问你“新去向”问题

一、不要轻易告诉别人自己的去向

虽然辞职了，和同事之间不存在利益关系了，但是人心隔肚皮，当别人发展变好的时候，同事难免会嫉妒。

因此，即使辞职离开了公司，也不要轻易告诉别人自己未来的规划，更不要告诉别人自己的新去向。

除了同事之间，对公司领导也是一样，即使辞职了，也不要告诉领导之后的去向。

如果去的新公司和原公司存在竞争关系，领导一定不会放心，如果你带走公司的资料或者泄露公司机密，领导一定会阻碍去新公司。

所以，这种情况最好不要轻易告诉别人自己未来的打算，否则会直接影响到自己未来的前途，让你失去一个好的工作机会。

如果跨行找工作，那么可以大方告诉别人，说不定未来会有机会合作，即使不能合作，彼此之间也不存在利益关系，并不会影响你的发展。

另外，如果打算自己创业，也可以告诉领导和同事，或许领导会给你一些指导和建议，在某些方面会给予一定的帮助。

所以，在不涉及利益的时候，甚至对彼此都有帮助的情况下，是可以告诉别人自己未来的打算或去处的。

二、离职时做好这样三点

1，认真做好本职工作

每个人的岗位和职责都不同，即使获得领导的离职批准，在离职之前，也要做好自己的本职工作。

认真做好自己的工作，给别人留下认真负责的好印象，或许未来还会有合作的机会，不要因此给别人留下不好的印象。

2，做好所有工作交接

离职前，都是需要一个月递交离职申请的，在这段时间内，可以整理好自己的工作内容，做好工作交接。

如果已经明确接下来是谁接管你的工作，可以简单的和对方讲解你的工作内容，方便将对方更快的上手执行工作。

如果迟迟没有人接手你的工作，那么，一定要梳理好自己的工作，将自己经手的工作做好交接，可以利用思维导图工作或者是文档，交代清楚工作内容。

3，不要情绪化影响别人

不管是主动辞职还是被动离职，也不管离职的原因是什么，都不要情绪化，稳定好自己的情绪，不要影响到其他的同事。

稳定情绪，照常上下班，不要影响到别人，更不要私下讨论离职的原因，影响别人。