上级常用的三大权术有哪些

职场中与上级打交道也是一样，因为在职场这个组织当中，上级就是独裁者，在上级的权力范围之内，所有的人、财、物都受上级支配，如果你服从上级的意志、忠诚与上级，那么你就可以加薪升职，如果你和上级顶牛，不把上级放在眼里，那么上级就会给你小鞋穿，甚至把你扫地出门，所以和上级打交道必须要处处小心，凡事都需要留一个心眼，这样才不会掉入上级的陷阱之中，看下上级常用的三大权谋术：

一、疑诏诡使。

经常说君威难测，其实在职场中同样是如此，上级为了保持自己的权威性，他们往往会掩盖自己的真实目的，通过各种方式来测试下级的忠诚度，看下级是不是听招呼、是不是服从指挥，所以他们会交给下级一项棘手任务，通过下级的态度来测试下级的忠诚度，因为在上级看来，做的好坏是能力问题，做不做是态度问题，从这个角度来分析下级，那么下级是否忠诚就一目了然。

二、挟知而问。

职场中很多人经常说领导犯一些低级的错误，认为领导不如自己，从而轻看上级，甚至是不如上级，那是因为他们没有看清上级的权术智慧，要知道上级能够晋升绝对是有看不见的过人之处，如果你敢轻视上级，那么就说明你太傻了，要知道上级之所以装着不懂，并不是上级真傻，而是上级在装傻，他是通过装傻的方式来测试底下的人是否是自己的人。

三、倒言反事。

职场中上级害怕被蒙蔽，掌握不了真实的情况，所以他们会通过说反话、做反事的方法来测试下级是否诚信，如果说下级无条件、无原则的拍马屁，那么上级就会远离你，如果下级实话实说，反而能赢得上级的重用。

职场是一个不按常理出牌的地方，因为在职场这个组织里，每个人都为自己的利益打拼，上级们为了自己的利益最大化、权力最大化，他们势必会提拔一些自己人，来巩固自己的权力，要知道上级在乎是自己的利益，而不是组织的利益，如果你做事的角度只对公司负责，不对上司负责，即使你工作做得再好，也得不到上司的重用。