向领导汇报工作注意事项

第一、避免逆袭思维。

见到了大领导，逮着机会好好表现，就会被大领导“慧眼识珠”，脱颖而出，一步登天。

换位思考一下，大领导也是一级一级爬上去的，你那点小心思，他都明白。在底层都幻想过一飞冲天但对各级领导来说，维护这种职场规则比发现并赏识一个陌生人更重要，因为他们就活在这种规则里。

借机表现自己，不仅仅是打脸直属领导，让直属领导不爽，而且在大领导眼里，也只是跳梁小丑。

所以在两位领导看来，你不仅是在卖弄小聪明，而且还破坏了“道上”的规矩。丢人的概率，远远大于逆袭的概率。

第二、不要喧宾夺主。

陪直属领导向高层领导汇报工作，主角是直属领导，你是他的助手，如果还有其他副职领导，那你连配角都不算。

所以，你要保持低调的姿态，不要喧宾夺主，风头不要盖过主角。助手就要有助手的样子，配角就要有配角的定位，做好服务工作，比“抖机灵”更重要。

上权勿侵，这样做就已经侵犯了直属领导的权力。集团副总询问一下助手意见，只是情商惯性，领导职位越高越懂情商，善于关照在场每一个人，这是领导的文明习惯而已，并非要听你有什么高见。

作为助手或随从人员,不要觉得表现机会来了，夸夸其谈,喧宾夺主，甚至把自己隐藏的“底料”借机抖出来。

聪明人都能看出其中的心思，你这小子心术不正啊，好点子藏着掖着，专门留着给自己露脸。

别说你的直属领导从此看低你,就连上层领导也会看扁你。

最好的职场关系是你把领导顶上去，然后他再拉你上去。

第三、不要走两个极端。

下属陪直属领导向上级汇报工作，保持助手应有的素养就好，不亢不卑，落落大方，举止有度。既不要唯唯诺诺，眼皮都不敢抬，也不要咋咋呼呼，没大没小。表现得谨小慎微，别人会认为你没见过世面，HOLD不住场面。表现的轻浮随意，别人会认为你缺乏职业素养，不够沉着稳重。

所以既要管着嘴巴，也要管理表情。

直属领导需要你补充数据和素材的时候，你落落大方，有理有据，但不要超出补充的范围，天马行空，耽误时间。

坚决杜绝“”抢答”和“乱接话”，在别人眼里，这是极不成熟的表现。

而且还要注意自己的表情，温和平静，略带微笑，千万不要表现出不耐烦、不屑、不满、不爽等表情，会让两位领导产生质疑和误解。

既要注意着装，也要注意状态。有些员工，听说要见大领导，刻意要“隆重出场”。

如果衣着打扮太夸张，与日常状态反差太大，你会让直属领导和上层领导都皱眉头的。

要注意管理自己的身体状态，汇报过程中，你没精打采，不仅给自己丢分，也给直属领导丢脸。