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职场为什么不受欢迎耿直的人

来源:东至人才网 时间:2023-01-30 作者:东至招聘网 浏览量:

一.试试把“耿直”换成“死脑筋”。

有的人,总习惯用好词来形容自己。就这样,连差的都能说成好的,缺点都能说成优点。例如,把斤斤计较”形容成“很有原则”,把“自我封闭害怕跟人打交道”形容成“老实”。殊不知,这样一来,会让潜意识里把自己当成完美主义者了。既然是完美主义者,何谈改变?最后,会一直沉浸在个人世界里,更不用说改变了。

二.试试把“讨好”换成“懂尊重”。

不论在什么地方什么单位,都是存在上下级之分的。有的人当上了领导,必然有他的过人之处,如果你自命不凡、自认为自己“耿直”,或者“不为五斗米折腰”,不屑于与领导处好关系,那就是你人品有问题了。因为,领导也是人,你所谓的“讨好”,其实是对现实、对人、对职场规则的尊重,这并不是贬义词。不要觉得说几句好听的话、给领导打个下手,就觉得丢人、丢了尊严。真正有本事的人,是根本不会在意这些的。只有内心自卑的人,才会把这些形式上的内容看得很重要。

三.试试把“虚伪”换成“讲艺术”。

与形容自己相反,这类人,还喜欢把对方形容得很滑头、虚伪。别人哪怕丁点儿不好,都能放大成缺陷,更不用说用赞许的眼光看人了。试问,谁会愿意跟一个凡事只想着自己、又很臭美、丝毫不接纳别人的人打交道?

你的“耿直”是“死脑筋”“不会变通”,同事的“虚伪”是“讲艺术”“讲方法”。

一.要学会换位思考。

身在职场,有的人会自认耿直、同事虚伪而不想与同事打交道,这时候,一定要学会换位思考。站在对方角度,如果遇到类似处境,你是否也会这样做。只有想明白了,才能消除误会。

二.要学会与人沟通。

为人“耿直”,几乎不和同事打交道。这样的后果是很危险的,会渐渐被孤立的,更别提被人喜欢了。沟通时,要学会分清场合,有些话并不是对谁都可以说,也并不是谁都可以接受,要学会因人而异,这不是虚伪。

三.要注意沟通方式。

职场沟通方式大概有两级,即领导与下属的沟通,同事之间的沟通。当与领导沟通时,要以服从为主,同事要注意礼貌,不该说的坚决不说;当与同事沟通时,要保持彼此的距离,不要乱开玩笑。

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