识别方法:
很多公司招聘业务员都到各招聘网站搜集应届毕业生资料,以高职诱惑。毕业生一定要警惕,清楚自身实力,不要轻信高职诱惑。
伪装方式:
一些人利用大学生急于找工作的心理,在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当,一些求职者因不了解情况而受骗。
识别方法:
“跨省招聘”是传销组织惯用伎俩,利用外地求职者不了解当地情况,在网上发布虚假招聘信息提供所谓的好职位和高薪;另外还有一些传销人员为引诱大学生求职者上当受骗,利用“共同创业”做幌子,引诱大学生求职者上当。
伪装方式:
有些公司以种种借口拒绝签订书面协议,结果求职者在最终因没有书面协议,无处讨要薪水。另外有些公司在协议里为自己规定的权利很多,而给求职者的权利很少,这样的协议要谨慎对待,要求其权责明确。
识别方法:
用人单位与应聘者应该签订就业协议书、劳动合同等,相应待遇承诺都应落在“纸面”上。
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