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职场的送礼秘诀是什么(一)

来源:东至人才网 时间:2023-05-23 作者:东至招聘网 浏览量:

1】我们欣喜地发现,当前的请客送礼的风气有所好转,可是并没有杜绝,那些深谙此道的人,依然混得比我们努力工作的人好。即使在当下的社会和职场,还是有很多事儿依然需要通过送礼搞定。


2】送礼的思想根源在于国人骨子的交易思维。所以,逢年过节,作为儿女的,必须送钱送礼,这不仅仅只是文化传统,也是基本人性。对上司也是如此,勤勤恳恳、做出业绩,这是员工应该做的!好好工作,这是拉近与领导关系的大前提,并非充分必要条件,那么,请客送礼就是一种催化剂,可以产生化学反应,让上司偏爱你多一点,有机会首先相当你。如果你跟上司之间缺少那点催化剂,你们之间就不会产生化学反应,你就老老实实干活吧,有好事,人家凭什么想到你


3】送礼,就是能提高效率。无论在大城市里混还是小县城里混,我们总要办理许多手续明知道自己的手续很齐全了,但依然会在资料里夹200元现金,手续五分钟办完了。即使遇到严肃认真的办事员,她即使退给你200元,但还是很快给你办理了,在她的人性里,她知道你懂事,她可以不收,但一般不会阻挡你的手续。这就是送礼的奥妙。


4】人性啊,免费求人办事,别人是没有认真的!收点红包,别人就会负点责任!其实,想一想啊,有时候,我们需要的就是那点责任心!求人办事,有时候就是差那么一点送礼的火候而已。


5】送礼,有很多形式。有时候是钱财物这种有形的形态,有时候是忠心、跑腿、办私事等无形的形态。当你在基层岗位时,一穷二白,不要送钱,上司也不敢收。因为穷人的钱里埋着地雷。穷人对钱看得太重,即使你给他们办成事了,他们依然会恨你。如果你给他们没有办成事,他们可能会怨恨你。当你没有钱的时候,就要想办法送点让人放心的东西,比如,鞍前马后、尽心尽责,帮上司跑腿办事,尤其是多办他们的小私事,积攒你的分量。


6】如果摸不清这个单位的内部情况,就不要贸然送礼。可以找一个内部人,给他一点好处,让他帮出出主意,让送礼做到有的放矢。职场如江湖,办常规的事情,可以先走正常程序,如果程序走不通,就要考虑送礼的问题。办私事或求人的事情,不要先走正常程序,很容易留下痕迹,以后别人相帮你都不敢帮了,要先送礼、求对人。找的这个内部人,会教你怎么走程序,送礼送到点子上。明白人自然懂,不明白的人只会骂人。

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