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哪几类人最傻(三)

来源:东至人才网 时间:2024-07-05 作者:东至招聘网 浏览量:

9、认为同事关系可以是挚友。

在职场同事仅仅高于最边缘的陌生人,这是一种社会认知陷阱。因为同事之间有合作关系也有竞争关系,尤其是在上升通道上,或重要名利分配上,表面风平浪静,私底下冲突非常剧烈。

10、回报不会是公平

发现自己做的工作更多更努力,但回报比不上某些不如自己的人。其实职场的回报取决于不可替代性,或者说替代成本,而不是你的努力程度和工作量。当然了,如果你的工作量极大,导致你性价比极高

(付你报酬少,但干的活多),但你的替代成本也变高了,你就会有谈判薪资的底气,即使跳槽工资也会翻倍。

11、熟练度不专业性。

工作时间长,业务流畅了,但不代表专业性就强。如果你没有改进工作流的能力,或交出远超平均水准的成果,那么,你再熟练,也只是个打螺丝的工人,迟早被另个工作几年的熟练工代替。

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