关于和贵人大领导相处的方式（一）

1、一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

2、注意对方的时间是极度资源化的，日常都排的很满，很多都是以周乃至月为单位提前来约。要找对方都是要有重要+明确+靠谱的事，否则不要找，简洁明快的沟通并快速执行反馈。

不靠谱的事只要有一次发生，就会断掉你跟对方建立长期信任的可能性，而要修复则是非常困难的。任何指望大佬带人的事还是免了，施舍更不可能。

3、领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，向领导汇报完工作后，别急着走人，不忙的可以坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

4、严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。

5、学会管理领导的期望值。有不少人很努力，能力也很强，但往往得不到领导的肯定。稍不如人意，领导就会以为是你能力的问题，很可能是事情本就很难，谁来也搞不定。

6、一定层级以上的贵人最看重安全，靠谱，听话，而不是你是否聪明漂亮有趣等等。千万别用自己的想法去揣度贵人，因为你觉得很优质的属性可不是贵人眼里很优质的属性

给贵人造成了“不听话不老实”的印象，那么你工具化属性越强大佬贵人越是防着你。不愿跟你产生任何私人联系，更不可能给你机会，因为不信任不安心。