没有人脉的原因（二）

“没用”包括两个方面，一方面是自身价值不够，对别人没用；另一方面是自身有价值，但在“价值链”中的作用极小。

自身价值不够，没有办法帮助到别人，哪怕你不怕“麻烦”，但确实能力有限。能力、关系、背景，只要对别人“有用”，多少都会有点人脉。

自身有价值，但在“价值链”中的作用极小，没用要么是自身综合能力不够，要么就是在错误的圈子里拼斗。不一定是你不行，而是赛道不对，一切白费。

3.不往下看

只知道一味的向上爬，从不向下看，即便获得“人脉”，也不会很牢固。

领导平时没有维系下属，到了关键时刻凭什么下属就会尽心竭力，哪怕是迫于权力的重压，尽心竭力去做，与应付差事两者差别极大。

不是多少人能帮助到你，而是你能帮助到多少人。能帮助到你的很多，但不一定伸出援手，但你能帮助的人，却愿意为你提供更多的服务。

向上爬是为了在关键时刻起到作用，向下看是为了夯实自己的根基，只有根基稳了向上爬才会更稳当，毕竟每个人能掌控的只有自己和比自己层次更低的人。

4.强调公平

现实中没有绝对公平，它也会倾向于分量更重的一方。人性就是如此，一边享受着不公平带来好处，一边又抱怨不公平让自己蒙受损失。

其实无论是带来好处，还是蒙受损失，都属于常态，与其把关注点放在“公平”上，不如根据现状调整心态，改善行为，利用现有状况让天秤更倾向于自己一边。