能力满格晋升卡壳的暗箭（三）

4.机会需要自己去争取。

由于能力出众，如果只是被动等待而不主动争取，晋升的机会肯定不会降临到你身上，除非你具备无可替代的能力。

未必是能力出众的人得不到晋升，而是这些人往往不愿意委屈自己，他们认为只要能力出色，就应该获得提升。实际上，争取晋升的人很多，领导在做出平衡时，可能会选择性地忽视这些优秀的候选人。

5.缺乏向上管理能力的实力都是虚假的。

能力再强充其量也只是个优秀员工，至于升职则是权力的分配问题。如果无法处理好与领导的关系，即使能力再卓越，也可能错失升职的机会；相对而言，只要能够处理好与领导的关系，晋升的机会就会增多。

领导的权力源自于组织的认可，并且领导者是具体的个人，他们也体现了组织的意图。在晋升过程中，赢得领导的支持至关重要。