根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就池州市直学校使用编制公开招聘教师有关事项公告如下：
一、岗位计划
招聘计划数共14名，具体计划详见附件1。招聘岗位等信息于3月13日起同时在池州市教育和体育局网（https://czsjtj.chizhou.gov.cn/）、池州市人力资源和社会保障局网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)统一发布。
二、资格条件
招聘对象须具有岗位所需条件（具体见附件1）且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
3.具有相应的教师资格证书。其中2026届毕业生，须在2026年8月31前取得教师资格证书或证书编号（报考高中信息技术、初中信息技术岗位的人员，如报名时暂无法提供相应层次的教师资格证书，须承诺自试用期起1年内取得）；
4.具备岗位所需的其他条件；
5.身心健康，能适应岗位要求；
6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。招聘岗位表中的“38周岁及以下”为“1987年3月1日（含）后出生”，其他涉及年龄计算以此类推。
“专业”参照《安徽省2026年考试录用公务员参考专业目录》等。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）网上报名及资格审查
本次报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)。报名时间为2026年3月23日08:00至3月27日17:00，逾期不再补报。
报考人员登录池州市人事考试网填写《报名资格审查表》，按要求上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由池州市教育和体育局负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
报考人员提交报名信息后至2026年3月30日17:00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2026年3月30日17:00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位或修改完善个人信息。
通过资格审查的报考人员，应于2026年3月31日17:00前登录池州市人事考试网按照规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自动放弃。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2026年4月11日下午14：00-16：00，携带相关材料到池州市广电中心大楼一楼教育考试大厅（池州市贵池区石城大道339号）现场办理退费手续。
确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可适当降低比例开考。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可于4月2日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
（二）笔试
笔试科目为《学科专业知识》，主要考查相应岗位的学科专业知识，满分100分。设定笔试最低控制合格分数线为60分，达到最低控制合格分数以上的，方可进入下一环节。
笔试时间：2026年4月11日上午09：00—11：00 。
笔试地点设在池州市区，具体考试地点见准考证。考生可于2026年4月9日至4月10日从池州市人事考试中心网站自行下载并打印《准考证》，考生凭本人有效身份证件和笔试准考证参加考试。
笔试由池州市人力资源和社会保障局、池州市教育和体育局会同招聘单位组织实施，成绩将在池州市人力资源和社会保障局、池州市教育和体育局网站公布。
（三）资格复审
根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，按照从高分到低分顺序和1:3的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审时，报考人员须提供本人身份证、本科和研究生阶段学历学位证书、教师资格证等材料的原件和复印件、近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。其中：
属2026年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料；
属2026年应届毕业生未取得教师资格证的，需提供有效期内的教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书，并提供本人于2026年8月31日前获得与岗位学科一致教师资格证书原件或证书编号的书面承诺材料。如2026年应届毕业生未取得教师资格证书，且教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书也尚在取得过程中，则需提供本人于2026年8月31日前获得与岗位学科一致教师资格证书原件或证书编号的书面承诺材料。
报考高中信息技术、初中信息技术岗位的人员，如暂无法提供相应层次的教师资格证书，须提供自试用期起1年内取得相应层次的教师资格证书的书面承诺材料。
机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由其出现人选缺额的，按程序在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，资格复审递补不超过2次。资格复审合格人员现场领取《专业测试通知书》。
（四）专业测试
专业测试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等，满分为100分。高中体育、高中信息技术、初中信息技术岗位的专业测试采取“试讲和现场答辩+专业实践能力测试”的方式进行（专业实践能力测试大纲见附件2），试讲和现场答辩、专业实践能力测试各50分；其他岗位的专业测试采取“试讲和现场答辩”的方式进行。主要考查应聘人员授课能力和综合素质。为确保新进人员基本素质，设定专业测试最低控制合格分数线，专业测试成绩达到70分及以上的应聘人员，方可进入下一环节。
专业测试时间、地点见《专业测试通知书》，考生凭本人有效身份证件和《专业测试通知书》参加专业测试。专业测试成绩当场评定并公布。
考生最终合成成绩按照“笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
（五）体检考察
根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人选。若最终合成成绩相同，以专业测试成绩高者优先。仍有同分的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检由池州市教育和体育局统一组织实施，体检标准参照《关于修订
附件：
1.2026年池州市直学校公开招聘教师岗位表
2.专业实践能力测试大纲
池州市人力资源和社会保障局 池州市教育和体育局
2026年3月13日
皖公网安备 34170202000362