职场中的哪些习惯会给自己加分

1、守时：

这点是非常重要且必要，不管是内部沟通会议，还是拜访客户，还是其他场合。守时都是最低的靠谱要求。更高一点的要求是提前十到十五分钟到。毕竟如果踩着点到，气喘吁吁心情还没调整好，会影响到后边的沟通。

2、让领导做选择题而不是问答题。

由于经验和年限不足，很多人可能自己不能做出最妥当的工作决策。这个非常正常。但是更希望在有限的经验和条件下下属能先思考一下，给两三个可能的建议，让老板帮你分析利弊或者再给你新的建议。这个过程能减少老板的决策压力也能够带给自己成长。

3、不给最后一刻的“惊喜”。

不是所有的老板都有极强的控制欲，但所有的老板一定希望本团队正在进展的项目或者事情如期顺利进行遇到问题及时解决。很多人一直不讲话，拖到最后一刻结果告诉老板：不好意思，有几个问题我解决不了。时间短问题大最后换谁都抓瞎。

4、敢于尝试并抓住新的机会。

职场大多数人大多数时候都是在自己的权责范围内工作，甚至是推一下动一下。在公司其他同事和更高层领导哪儿多刷刷脸熟，对自己在公司内的职业生涯发展会比较有利。

5、性格和沟通技巧上的加分项

有分寸和边界感。懂的给别人空间和尊重。不以自己为中心，能够懂的换位思考，理解他人的视角。学东西快，善于总结和反思，不只是拿来主义。懂的感恩和双赢。知道没有理所当然的好和坏。情绪稳定，不大起大落，会自主调节。对陌生人态度和善，理解每个人的不容易。敢于坚持自己真正认为对的事情，而不只是人云亦云随波逐流。做事效率高。