1、多实习
多实践,能了解不同行业、不同单位的招聘需求、工作状态、工作前景等。并且在实践中发现自己适合哪一行,挖掘自己的潜力。另外,外企、大型国企等单位非常看重实习经历。
2、了解招聘信息渠道
不管什么专业的学生,从毕业前一年8月开始就要关注就业信息。信息渠道包括不限于学校就业官网、招聘会、招聘网站。
3、了解就业信息
需要长期关注就业信息:包括各行业需求、未来优势产业、职业发展趋势,特定行业、部门对就业者素质的要求、特定职业的发展情况、地区差异、大学生供需状况等。可以通过媒体、招聘会、招聘网站等渠道进行了解。
4、研究目标公司
求职时,一定要对这家公司进行充分的了解。不要只凭名企或者他人推荐就盲目的选择,适合他的不一定适合自己。多通过宣讲会、公司网站等方式,了解公司的主营业务、发展理念、企业文化,甚至福利待遇,多方面考察再做决定。
5、制作不同的简历模板
不要一份简历走天下。外企,要强调英语水平、团队合作;国企和事业耽误,要强调教育背景、政治素养、学习成绩等;技术单位,要强调专业技能和项目经验。
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