一、问题没那么严重
职场大多是鸡毛蒜皮的小事-工作安排、流程对接、请示汇报。
同事是人，领导也是人，他们也会犯浑、也会短路，他们很多行为是无意识的自然反应，不是要达成什么目的。
有时候甚至是弄错了。
很多人会认为领导与我们不同，每句话都会有深意，其实不然。
如果问题真很严重，领导不会采用如此轻描谈写的形式来与你沟通。
通常情况下，按领导的字面意思理解就好。
二、老狐狸是极少数
在职场中，90%以上的人和你一样，不会勾心斗角、不会损人利己、不会阴奉阳违。
真正的老狐狸，与我们的对线期是很短的，短到难以查觉-他们只会利用我们一下，得到机会，然后就升职了。
而一直与我们纠缠不清的那些人，都是低段位的家伙，技巧拙劣，人尽皆知，非常容易识别。
所以，如果你身边真有职场老狐狸，那一定是极少数，而且与你打交道的机会不多。
退一万步讲，如果你精于算计，擅长揣摩上意，手段高明，你早就爬到了合适的位置上，不会与普通员工有利益冲突。
阴阳怪气的领导毕竟是少数中的少数-他也要讲成本的，必须把精力用在刀刃上。
真正能坑到你的，你当时不可能知道。
