不同职业属性如何做出选择（一）

1.认同感低的职业，专心搞钱就好

对于一些认同感低的职业，一门心思搞钱就对了，因为钱是“胆”，当口袋富足了，底气自然也就足了。

物欲横流的当下，许多人“笑贫不笑娼”，有钱的就是大爷，没钱就是要看别人脸色。对于职业认同感较低的职业，即便是做成了高管，如果钱不到位，除了在单位，谁会在意你职位的高低。

这个时代不缺老板，人人都可以是老板，掌握财富的多寡是获得认可的关键。职业认同感低，财富是决定一个人价值的关键，别说什么能力强，学历高，赚不到钱就意味着价值不够。

如果说所从事的职业认同感低，别再犹豫了，一门心思搞钱，让自己有足够的财富，面子是赚来的，绝对不是职业能带给你的，而是你掌握的财富。

2.认同感高的职业，谋发展更重要

对于认同感高的职业，别犹豫首先就是要谋发展，职位越高，名气越大，影响力也就会越大，赚钱也就会越轻松。哪怕赚不到钱，也赚到的影响力。

权力机构的领导，他们可能收入水平不高，但手中的权力足够大，社会认可度就高。哪怕是职位不算太高，但组织赋予的权力就让人不得不尊重。

都不用提国家的权力机构，就是国企的高管、中层手中的权力就让许多老板不得不点头哈腰。并非这些人能力有多强，而是平台，组织赋予的权力足够大。

当然还有一些是依靠个人能力获得认同感的职业，他们的社会属性就在那里摆着。

对于职业认同感高的职业来讲，谋发展才是正途，职位越高、影响力越大，带来周边效应也就越强，获得感、成就感也就越高。财富已经不再是衡量他们的标准，哪怕清贫也依然受到尊重。