晋升很难的六种性格（一）

第一种性格：幕后型。

体制内这种人兢兢业业、默默无闻，成绩被别人拿去邀功请赏。 在体制内，要让上司知道自己是个有能力、有想法的人，不要一味当老好人，更不要被人当软柿子捏，掩盖了自己的才华。 能力要让别人看得见的才叫能力。

第二种性格：伴娘型。

这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任。 很多事不妨问问自己：为何承担责任让我内心恐惧？只要找出阻碍成长的礁石，你才能顺风启航，所以请教职场前辈，试着承担一些小的工作，慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。

第三种性格：水牛型。

对同事、上司的要求总是笑脸相迎，即便工作再忙、宁愿自己加班，也要先帮他人，但是这样往往出力不讨好，他们内心深处害怕被排斥，于是用有求必应缓解恐惧感。作为职场人，首先要学会告诉对方自己的真实感受，合理拒绝别人。