简历上的禁忌（一）

1、排版犯了密集恐惧症

错误做法：有些简历没有注意排版，内容密密麻麻集中在一个页面，可能是求职者想表达的内容太多了，不愿意删减，导致HR读起来很吃力，难以一下子抓住重点。

正确做法：把简历中的文字精简再精简，确保页面上下左右有足够的留白，确保各行字之间有足够的间距，保证视觉效果是看起来是“舒服”的。无论简历内容怎样，我们至少要保证简历是“高颜值”的，让人一看就想往下读才行。

2、简历过长

错误做法：有些应聘者的简历冗长，有三四页。其实对于应届生来说，最好就是一页纸简历。如果实习经历和项目经验实在比较多，最多两页纸就够了，长篇大论的简历不会给HR留下好印象，还会让她觉得你不善于总结提炼。

正确做法：尽量将简历内容集中在一页纸上，文字要精简再精简。如果应聘设计类工作，可以附上自己作品图和链接。如果应聘文案类岗位，无需把以往作品原文附在简历里，只需要提交链接即可。

3、花哨简历

错误做法：有些应聘者的简历过于花哨，给人一种形式大于内容的感觉，不够庄重，华而不实。

正确做法：还是白纸黑字，注意排版，简历中适当用一些icon、线条、彩色字体、加粗等来区分模块，突出重点。

下面两种情况求职者做花哨的简历也不会出错：

1、应聘策划类、市场类工作，可以用个性化简历说明自己是个有创意、有活力的人。

2、应聘设计类工作，可以把简历当做一个作品，做得既美观又个性。