如何改变职场失利现象（一）

01.因能力欠缺导致的失利

能力有大小，因为能力差，拖了别人后腿，自然会嫌弃，这种失利属于常态，尤其是对于职场新人，很容易出现这种情况。

遇到这样的失利局面，其实不用着急，随着受挫后总结经验，以及请教、学习、改善自我行为的方式，能力都会逐渐提升。

“学在苦中求，技在勤中练。”关键在于能力得到提升，经验、阅历的积累，这种情况会逐渐发生改变，只要不“躺平”，情况就会潜移默化中发生改变。

差别在于，扭转时间的长短，时间越长信心越容易受挫，时间越短，反而更容易树立信心。所以，能力欠缺导致的失利，反而更像是查缺补漏，提升自己的一种方式。

02.因立场不同导致的失利

职场上大家的立场不同，势必会产生各种各样的问题。

两者之间产生矛盾并非人与人之间的矛盾，而是各自立场的不同。因为立场不同，所以不是“对与错”的较量，而是“对与对”的交锋。

谁赢谁输其实根本无所谓，因此导致被批评，导致的失利，不过是更高视角对形势考量之后做出的平衡而已。

立场不同导致的失利不必介意，只要没有太多的私心杂念，当问题得到解决的时候，一切都会迎刃而解。

03.因工作失误导致的失利

谁也无法保证自己在工作中不出现失误的状况，有些失误可以被原谅，有些失误不仅不可被原谅，甚至还会万劫不复。