不建议年轻人做销售的原因

1、发展空间有限

销售行业基本上都是要从最底层的销售人员慢慢打拼上去的，这不仅需要资源和人脉的积淀，也需要时间的积累。一般需要三五年的时间从事销售工作才能有机会升到一个小领导的位置，更难过的是，很多人也需工作三五年，等来的只有一份离职报告。然而，当你想要转行的时候，发现好像除了销售，什么也不会了，没有其他行业的工作经验，也很难从销售圈跳转过去。即使成功转行也得从一个新人的角度慢慢往上爬。所以整体上来说，在销售行业待过几年的人都会发现，转行对他们来说并不那么容易。

2、竞争压力大不稳定

其次，销售工作的评估主要是KPI考核，业绩不好的人，很难在如此大的竞争下生存下去。不要听别人吹嘘销售行业有多么多么赚钱，这在每个行业都是一样的，符合二八定律，只有百分之二十领导级的人才赚钱，剩下那百分之八十，基本上都是在底层摸爬滚打。佯装过的很滋润，其实内心苦逼成狗。大部分销售人员都深知自己的职业经验没有太多的竞争力，也都面临着失业风险，每个月为不稳定的业绩和工资发愁。

3、选择的平台很重要

现在年轻人普遍比较浮躁，在就业形势如此严峻的情况下，选择一份有上升空间和前景的工作，尤其重要。在能够规避跳槽成本的情况下，尽量降低试错的空间，未免不是一个好的选择。除了基本的工资福利，一个好的就业平台，可以带给你很多资源。好的平台，会给你不一样的人生体验，我们的时间很宝贵，在可选择的情况下，不必浪费更多时间去试错，你值得更好的。