同事成为朋友的关键点（二）

2.主动帮助

看到别人遇到困难时主动提供帮助，和别人请求时提供帮助，效果完全不同。提供帮助主动帮助在自己可控范围内，而被动的让同事提出帮助，可能只是因为难为情不得不提供帮助，完全不在自己可控范围内，很容易让自己陷入被动局面。

3.交叉点多，感情才能升温

人与人之间的感情培养，是在不断的交往过程中，帮助别人时，无形中是共同经历某件事，彼此之间有更多的交叉点。很多同事之间不存在协作与帮助，很可能大家只是彼此认识，而无法成为朋友。帮助别人，接受帮助这样的交叉点越多，感情会越好。

换位思考，不过分苛责

1.己所不欲勿施于人

在遇到事情的时候，同事可能没人伸出援手，都等着看自己的笑话，大多数职场人抱着看笑话的态度，别去苛责别人没有伸出援手，也别想着自己曾经向别人伸出过援手，一旦遇到相同情况，相同的事情，自己会如何去做，一定是在保证自己利益的情况下伸出援手，那么就不要过分苛责同事、朋友，因为一些情况有着血缘关系的人都靠不住，更何况是同事、朋友呢？所过分苛责只能将别人推开，而非拉近。

2.别拿自己的价值观去要求他人

人与人之间的价值观有差别，作为朋友也好，同事也罢，责任是在自己认知框架下提供建议，而不是去要求别人按照自己方式去做。都是成年人，都有自己判断，别强求别人做自己认为对的事情。