是在维护自己
很多事情都要通过领导这一关,下属的汇报,上级的审核,哪一项环节都不能少,而领导不能让真正犯错的人来“顶雷”,那是因为很可能暴露自己的失察之责,只能与此项工作有牵连的人来“背锅”。
这样做不仅能够减少自己的失察之责,顺便拉拢一个自己人,或者是排挤一个不太喜欢的人。目的就是在维护自己的利益。
是在保护犯错的人
别觉得领导就一定会公平,其实领导也是人,总有亲疏远近,虽然不至于任人唯亲,但是至少是在“任利为亲”,与自己关系近的人自然更愿意保护。
是在鞭策你
是领导在鞭策你,之所以然给你“背锅”、“顶雷”,必然有所联系。
经手自己的事情,是否能做到心中有底,心里有数,很多人做过的事情,很快就忘掉了,一旦发生事情,不查记录,不翻本子都不知道自己做了点什么。这是很多人常态,领导这样做很可能是对你有期望,所以要求也就会更高。
对你有意见
有意见的时候,那必然会时刻针对你,无论是不是你的错,那都是你的错,混迹职场与领导之间有矛盾很容易让自己陷入被动。
有些领导可以把事情做得很隐蔽,不容易让人发现,而有些领导则根本不在意这些,针对的就是你,因为话语权在领导手中,就是在为难你,排挤你,大多数情况下根本没有办法改变。
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