最好丢掉的职场心态（二）

5、开始躺平，停止学习

人们总是会在熟悉舒适的区域获得足够的安全感，所以很多人更愿意接受那些得心应手的工作，而去回避那些棘手的难题。

说白了，就是不想走出自己的舒适区去面对那些未知的风险。

只有确定了自己未来的职业方向，才能知道应该去学习哪方面的技能，做有目的的充电。

每攻克一个难题，完成一次任务，学会一个技能，都会让你的职场更加有底气。

所以每一个职场人都应该重视职场中那些大大小小的难题，不要仅仅看到眼前的困难，更要读懂问题背后的机遇。

时刻警惕远离舒适区，适度地迎接难题，挑战自己，才能在职场中拔节成长。

6、把跳槽当解药，应对所有职场问题

在一项职业调查中显示，很大一部分人离职的原因是在原公司有人让他感觉不爽，或者是老板故意刁难他；或者为某件事情愤愤不平而选择辞职。

这类人的特点是，在职场中发生一些问题，让他们感觉到无法解决时，就会产生一种“大不了我不伺候你了”的心态。在这样的心态下，不停的换公司换工作。

职场的规则和环境本质是相通的，并不是辞职跳槽就能解决所有的问题。

在新的职场中，你还会出现类似或更加复杂的状况。一旦你把辞职跳槽当做解药，那么就很容易进入一个恶性循环。

为了逃避问题而选择跳槽，漫无目的地游走职场，你会在无形之中渐渐贬值。

职场就是一个充满挑战的竞技场，一个不小心就会被红牌出局，而一种好心态能让你走的更远。