1.信任关键是言行一致。
现实中首要的是会记住你是如何行动的。得始终记得要言行一致。不一致的言行会损害相互之间的信任。说“no”或“现在不行”比答应做一件事却没有办到要好得多。
2.成功的结对编程与良好的协作相关。
虽然不是所有的结对编程环境都是健康的,当结对编程有效工作的时候,团队往往具备一种更好的协作文化。许多开发人员更喜欢的反模式,因为它推迟了反馈和潜在的冲突来源。
冲突当作协作团队的一个健康标志。推迟反馈,例如长期分支代码审查的情况往往会导致更多的不满,因为它交付得这么晚。
3.多思维促进更强大结果。
渐渐体悟到多样性的价值,并且开始通过多个角度来看问题。系统思想还认识到,事实可以用不同的方式来解释,从而促进产生新的想法或解决方案。
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