如何改变职场失利现象（三）

05.因派系斗争导致的失利

职场总是存在各种各样的派系斗争，如果因派系斗争而导致自己的失利。要么是自己所属的派系全面失败，要么就是自己价值不够成为了斗争中的“牺牲品”。

之所以成为“牺牲品”，要么是因为自己价值不够，要么是因为在“价值链”中的作用不够。如果占据重要的位置，绝对不会成为牺牲品。

遇到这种情况想要东山再起，仅凭自己的能力很难扭转，有句话说得好“形势比人强”，当处于弱势的时候，要么积蓄力量，蓄势待发；要么就是尽早重新做出选择。

当然这里重新做出选择，并不是要做墙头草，而是要理性的判断，做出“识时务”的选择。可以是重新选择平台，也可以是重新选择追随的领导。

尤其是重新选择追随的领导，前提一定是自己要有足够的价值，否则早晚还会成为职场争斗的“牺牲品”。

谁也无法保证自己能够一路高歌猛进站在顶端，期间肯定有许多坎需要过。一旦出现失利的情况，搞清楚失利的原因才能做出恰当的选择。否则浪费了时间、精力，回头再看时，许多事情都已经来不及了。