哪些觉悟没有背景的人应该拥有（一）

1.别高估自己，办成了领导的事而已

任何时候都不要忽略领导的作用，也别忽略平台的力量，尤其不能错把平台的力量当成自己的能力，不少人随着自己做出了成绩，就高估了自己的能力，没有一个清醒的认识。

现实是：你现在不想做，下一刻立刻有人抢着做；你以为自己做成了事情，其实只是替领导把事情办成了而已，换个人做或许过程存在波折，但结果不会有太大的偏差。

毕竟领导会让自己的事情向着他需要的方向发展，更何况领导是“裁判员”，由他们来判断你做出成绩的优劣；同时，领导也是“放大镜”，可以把你的优点放大，也可以把你的“缺点”放大，想必职场人都应该清楚其中的道理。

除非你在做事中不需要领导给你的资源倾斜、多方沟通完全能掌控一切，当然如果你具备了这样的能力，也要看是否是平台的力量所致，毕竟你做事是依托在平台之下。

有平台的标签或许是你个人物，没有平台的标签，你不过是一个人，尤其是没有“背景”的人，更是如此，虽然自己也不想承认，但对于大多数人来讲这就是现实。

2.不要披着自尊的外衣掩盖自卑、敏感

有些人明明“情商低”、“自卑”、“敏感”、“懦弱”，却总喜欢披着自尊的外衣说自己为人正直、不喜溜须拍马，不愿抛头露面。

很多时候并不是不喜、不愿，而是自卑、敏感所导致，怕别人嘲笑自己、怕丢掉了面子，于是做出一副自尊不可欺的姿态。对于大多数人来讲，在生存的压力下，这些还是问题吗。

如果不是专业搞技术、搞生产、搞安全的职业属性，那么自卑、敏感有百害而无一利。每个人都是自己的主角，没人会特别在意你，毕竟配角永远不可能抢走主角的风头。