如何搞清在价值链中的角色（一）

1.清晰的自身定位

职场人的困惑大多数来自于定位不清晰，总是出现对标错误的事情。明明自己没有深厚的背景，却总是觉得“关系户”顶替了自己的位置；明明学历不耀眼，总觉得领导不给做事的机会。

给自己一个清晰的定位，属于那种“物美价廉”，还是属于“价廉物美”，两者看似只是文字次序不同，但实际意义却存在着不小的差异。

“物美价廉”首先是要保证“物美”的前提下，价格（薪水）有优势。就像求人办事请客一样，肯定首选上档次的饭店，其次再考虑价格的问题。

“价廉物美”是价格（薪水）合适的情况下，“物美”作为首选。就像自己一个人吃饭，以吃饱为目标，价格合适的基础上，选择味道更好的。

自己的优势在于“物美”，还是“价廉”？有些人能力强、学历高、关系硬，价格（薪水）要高；有些人是因为价格（薪水）低，可以理解为加班不要加班费，在领导眼里属于工作态度。

给自己清晰的定位，才能更好的发挥自身的优势。

2.具有何种功能性

有清晰的定位，发挥优势还远远不够。因为普通人属于大多数，走到哪里都比较拥挤，这时就要展现出自己的功能性。

“天不生无用之人，地不长无用之草。”每个人都有自己的功能属性，围巾、手套、帽子，都是为了保暖，但彼此都无法替代。

职场上，有人冲锋陷阵，有人辅助冲锋，有人后勤保障。展现出自己的不可缺少的功能性，赢了自己也能获得好处，冲锋的人倒下了，或许自己的机会就来了。