第二类做着自己喜欢做的事情，每天上班都能感觉到心情愉悦；
第三类达到了一种“无我”的状态，没有什么喜欢与不喜欢一说，只要该做的事情，都会找到乐趣。
前两类属于“自我”的状态，会随着客观状态的变化而发生改变；而第三类属于“无我”的状态，无论客观怎么变，都能够保持最佳的状态。
3.最难掌控人物变量
人物变量看似难以被掌控，毕竟职场人的行为准则是“趋利避害”，领导的态度决定了不少下属的行为方式。不过，人与人之间的本质是价值交换，自身价值会在人际关系上起到极其的作用。
第二类做着自己喜欢做的事情，每天上班都能感觉到心情愉悦；
第三类达到了一种“无我”的状态，没有什么喜欢与不喜欢一说，只要该做的事情，都会找到乐趣。
前两类属于“自我”的状态，会随着客观状态的变化而发生改变；而第三类属于“无我”的状态，无论客观怎么变，都能够保持最佳的状态。
3.最难掌控人物变量
人物变量看似难以被掌控，毕竟职场人的行为准则是“趋利避害”，领导的态度决定了不少下属的行为方式。不过，人与人之间的本质是价值交换，自身价值会在人际关系上起到极其的作用。
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