职场领导不要你与人走太近的动机（二）

1、思想上要注重

既然领导跟你说这种话，无论领导出于何种目的，至少不能无视这种说法。

思想上要引起注重，无风不起浪，总是在某些地方存在问题，领导才会跟你谈论某些话题。哪怕是闲聊，至少也出现某些苗头。

2、行为上要尊重

领导已经跟你说了这种话，那就行为适当尊重，无论你是怎么想的，适当调整一下行为，也算是对领导的一种尊重，当然是权衡利弊之后的适当调整。

领导跟具有话语权，无视他的话，很可能将“火力”集中在你身上，已经提醒过你了，如果你行为没有调整，在领导逻辑里可能就是没把他的话放在心上；当然还有一种情况，就是领导不是你父母，做到提醒义务，至于未来的结果只能你自己承担。

3、适当规避风险

职场陷阱无处不在，有时是领导设置的陷阱，有时是同事设置的陷阱，还有可能是自己给自己“刨坑”。

在人际关系中规避风险的最好办法就是，经济上要清晰，政治上不结盟。大家的关系不过是价值交换，不要涉及太深其他的问题。看上去好像薄凉，事实上，不过是在自己弱小时，保护自己的手段而已。