1.没特点很难引起注意
老好人在职场存在感最低,并非老好人没个性,而是不敢展现自己的个性,被主导价值观所影响,怕尴尬,怕得罪人,没有个性,没有特点,不容易引起别人的注意,更别提能有认真交往的同事了,老好人很容易被忽视。
2.不是墙头草类似墙头草
虽然不是“墙头草”,但很类似“墙头草”,和谁都不错,但和谁都没有太好,因为谁都不确定,是否自己在某个特点的时间、阶段下,不被老好人的不经意的行为所“出卖”。
3.得到容易不珍惜
老好人不愿意拒绝人,对别人的要求来者不拒,当人们获得很轻松的时候,往往不会太珍惜,这就是人性。
4.平庸
还有一些老好人,看似乐于助人,无论什么大事小情都会去做,看似是一种善良,其实就是平庸的表现,以帮助别人来获得自己的所谓的存在感。职场中的精英骨干,哪怕是在接项目的时候,都会有挑选,对于不“挑食”的人来讲,很大程度上是“饥不择食”。以求在帮助别人来获得那点微薄的存在感。
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