关于认怂了后的路（三）

②不要急于表达自己的观点。

工作的职责不属于自己，自己还有很多的事情，这个认为根本不可能完成，这种情况下要学会认怂，领导最讨厌的一种状态就是接到任务还没做，就开始摆困难，讲条件，哪怕确实存在一定困难，已经预想到会出现的问题，也要先做，遇到具体的事情，在提出合理化建议，申请资源支持。

犯了错，要认怂

犯错时要认怂，有些人会说这不是废话吗？在职场中很多人害怕犯错，一旦犯错了又不想承担责任，东拉西扯表示自己犯错是有原因的，这种情况对于大多数职场人太常见了，但是所谓的借口或者理由，领导并不在乎。

相反，主动承担责任，认错态度认真，可能受到的处理，但是会给领导、同事留下一个勇于承担，敢于担当的印象，现在受到了处理，但遇到关键的事情时，领导会很自然重用那些敢于担当的人来担任任务，同事与你共事也放心。无形中给自己增加助力和信任，所以，犯错时学会认怂，其实也是敢于担当的表现。