如何轻松化解被同事排挤（二）

二、领导的因素

职场上的人都是趋利避害的，领导的倾向是很重要，领导喜欢的人，自然没人去排挤，领导讨厌的人，或者是得罪了领导到人，受到排挤也是正常的情况，哪怕不排挤，都会敬而远之，不会与你走的太亲近。

领导的倾向性是会影响到很多人的影响率高，一些人为了所谓的趋利，故意排挤，要么是领导授意，要么就是自己想用捧高踩低的方式来获得领导的关注。不管是哪种情况，“受伤”的都是那些得罪领导的人。

想改变这样的情况其实方法也简单，要么得到更上层级的认可和赏识，要么就是化解与领导之间的矛盾。正面硬抗或者对抗的人，吃亏的到最后都是是自己，因为毕竟耽误的是自己的时间，对领导来说没任何损失。

化解与领导矛盾，虽然排挤的情况不会马上改善，但随着时间的推移，谁也不愿意多得罪人，只要领导不针对，被排挤的情况自然能够得到解决。