工作群同事抱怨推责领导怎样做（一）

一、作旁观者

1.静观其变

看事情的发展，没必要一开始就出面阻止。互相抱怨，推诿扯皮很多时候，说一说就没事了，作为领导参与其中，会让事情变得更加复杂，也许只是发泄一下，抱怨几句，发几句牢骚，事情该怎么样还怎么样，但有了领导参与事情就会向另一个方向发展。

2.了解情况

在推诿扯皮的过程中，可以从另一个方面了解情况，在没有搞清楚的情况下，不能随便发声，有时会发生矛盾转化。情况没搞清楚之前，就作为旁观者无论是阻止还是偏袒，都不是最佳的选择，事后可以了解，但在群中不适合发言。

3.不表态

不表态其实已经有了态度，何必在去说点什么。让下属的发泄也是一件好事，说出来总比在工作中做“小动作”更好，所以领导作为旁观者根本不需要说话，事情自然会走向应该发展的方向。