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关于职场离职原因的巧秒回答

来源:东至人才网 时间:2022-05-20 作者:东至招聘网 浏览量:

首先,常见离职原因有:

1:薪酬常年保持一个水平总体薪酬低

巧妙回答:我认为我自己已经具备了一定的积累,希望可以迈向一个新的台阶。

2:没有晋升的空间

巧妙回答:原公司晋升机制主要偏向于个人的工作经验与资历,作为年轻人,我觉得应该利用这几年多历练,做一些实事,积极进取,适时地挑战自己看看自己的潜力。

3:工作量

巧妙回答:相比于低效重复的工作,我更认同高效高质的工作模式。

4:工作量不饱和。

巧妙回答:我是一个不满足于现状的人,我认为年轻人不应该安于现状,应该随时具有努力和奋斗的觉悟。

5:领导能力水平低

巧妙回答:在原公司历练后,我感觉自身积累的能力已经成熟,希望能够拓宽自己的知识面,更深入地学习和实践,因此需要更广阔的平台

6:以绩效不达标为由,将我劝退

巧妙回答:因为公司发展新项目,我放弃了调岗机会,选择离职。

7:公司管理制度不人性化。

巧妙回答:贵公司所推崇的人性化制度符合我对工作环境的预期,我也相信在这个新环境中,能够发挥出更大的主观能动性。

8:跟同事相处差

巧妙回答:我很重视平台的发展,我认为只有放在合适的平台上才能够发挥出自己的才干。

9:遇到小人,总有扯皮甩锅大战。

巧妙回答:我很注重团队氛围,感觉原公司不太适合我,所以选择离开。我认为一个良好的工作氛围能够提供高的工作效率,明确的分工和相对完善的制度是提高生产力的基本保障。

10:之前遇到的公司差,频繁跳槽。

巧妙回答:我承认自己之前没选好公司,在经历挫折后,我确信贵司的工作就是我想长期坚持的。

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