职场哪些行为招领导厌烦

1.格局太低，斤斤计较，对个人的东西过度看重，完全不考虑团队及公司。

任何有关他的事情，都得需要反复做工作，或者任何他觉得有损个人利益的事情就会找领导喋喋不休，反复纠缠。

2.无中生有，制造麻烦或对立。

没有任何领导喜欢扯是非，尤其是无中生有的员工，这种事情极耗精力。

3.敏感多疑，玻璃心，严重缺乏安全感。

任何一句话，都可能会带来他多种解读，其实领导完全没有这个意思，沟通成本极高，且容易反复，也完全不管领导是不是有其他事情要忙，跟这种员工相处相当累。

4.永远在讲条件，任何一丁点的多付出都要讲条件，生怕自己有任何的损失。

5.居功自傲，目中无人，践踏公司制度及领导尊严。

再优秀也只能逐渐被边缘或淘汰，有能力，但对团队伤害更大。

6.毫无担当，永远都有找不完的理由或推诿，难堪大任。

7.偷奸耍滑，屡教不改，这种人存在只会带坏团队。

8.吃里扒外，因公废私，中饱私囊等不道德甚至违法的事情，这种人没有任何老板会容忍。