如何迈向职场加速器

做好这4件事，“不听话”成为职场的加速器。

1）修炼你的能力，它是你任性的底气

如果你有能力，够专业，就可以像保罗兰德一样“不听话”。职场还是讲能力的，好好修炼你的能力，它就是你横行职场的底气。

2）对不合理的事情，学会说“不”

对待不合理的事情，一定要拒绝。不合理的事情直接正面刚领导，领导反而把活儿都分出去了，安排事情之前都会掂量一下。

给自己设置一些底线，一旦领导触及你的底线，一定要说“不”。比如，领导给你加的工作超过了你的承受力，你就必须找领导好好谈谈，让他知道你的红线在哪里，以后，他就不会再触碰了。

3）深入思考，向前一步

想要让“不听话”成为高光时刻，背后就要多下功夫、向前一步，做事永远比别人多想一步、多走一步。

对任务多一步思考，才能提出与众不同的建设性意见；工作中多做一步，才能让领导和同事看见你的才华与能力。做任何事情都努力向前一步，你才能被看见，被认可。

4）“不听话”，也要讲方法

表达与领导的不同意见，也是有策略的，要注意方式方法。在和领导讨论前，可以先回顾目标，彼此对目标达成共识，基于共同的目标你再说出不同意见。他会感受到你和他目的一致，你的“不听话”是帮他补台，而不是给他拆台。

其次，选择合适的场合也很重要。不要在大庭广众之下顶撞领导，如果给领导提意见或提出不同想法时，最好私下和他谈谈，态度一定要真诚、语言一定要委婉，这样他就没那么反感你了。

在职场，我们不仅要带着“耳朵”做事，更要带着“脑子”做事。做个不听话的员工，你的职场会轻松高效很多。