哪种人不适合做管理者

1.抱怨的人

如果一个管理者喜欢抱怨，那么，他肯定做不好管理的工作。做为一个管理者，应该面对现实，面对困难，不抱怨，积极寻找解决的办法。

2.心太软的人

如果一个管理者心太软了，对下属做错事情，不愿意去惩罚下属，总是包庇下属，这样子下属未来还会继续做错事。

3.执行力差的人

管理者是公司政策的执行者，负责把公司的政策执行到位，如果管理者的执行力非常差的话，上面的要求，只能做到个50%，那么，这样的管理者会拖公司的后腿的。

4.不懂驾驭下属的人

下属各种各样的人都有，有的专业能力或者综合能力比管理者还强的，那么，作为一个管理者，如果不懂驾驭下属，没有树立自己的威严和威信，自己说的话下属都不听，或者有的听有的不听，这还怎么开展工作？

5.没有全局性思维的人

如果一个管理者，不懂得从全局出发去看问题，只看到局部，那么，他将很难统筹全局，很难完成全局的任务。从任务的重要性出发，先做重要的，再做次要的，如果有全局性思维的话，这些都很好解决。